Zabrakło nam kilku punktów w marcu, żeby wejść w techniczną hossę na WIG20 (zaczyna się dopiero +20% od dołka), teraz może być ciężko by choćby zbliżyć się ponownie do tamtych poziomów.
Powodem jest tradycyjnie leniwy okres letni. Jeśli światowe trendy wyznacza USA, to biorąc pod uwagę wieloletnie statystyki, prawdopodobieństwo większych ruchów w najbliższych miesiącach wygląda raczej mizernie. Spójrzmy na poniższy wykres średnich miesięcznych zmian na indeksie S&P 500 od roku 1980:
Źródło: http://jonathankinlay.com
Czerwiec („Jun” na wykresie) to miesiąc o najmniejszej średnio zmianie licząc koniec do początku, co nie znaczy, że nie może nic zdarzyć się w międzyczasie. Lipiec wygląda dużo lepiej, ale tradycyjnie wakacyjny sierpień i jeszcze bardziej wrzesień zabierają statystycznie całe te wzrosty.
Do tego dodajmy Mistrzostwa Europy w piłce kopanej, które zwykle również nie sprzyjają wzrostom, choć tym razem może to zarazić tylko Stary Kontynent (więcej – tutaj).
To jednak tylko statystyki. Gdyby posłuchać rynkowych nastrojów to usłyszeć można solidny dysonans. Prominentni inwestorzy z ekstraklasy giełdowej licytują się na to, kto ma większe pozycje przygotowane na spadki. Analitycy od miesięcy walą w bębny bessy. Inwestorzy indywidualni zwijają się z akcji i z funduszy inwestycyjnych na rzecz pasywnych produktów indeksujących rynek. S&P 500 od roku nie pobił swojego ostatniego rekordu obecnej hossy, co zdarzyło się tylko raz w historii. Od kilkunastu dni media społecznościowe żyją techniczną formacją odwrócenia trendu wzrostowego (tzw. RGR), która dogorywa powoli, okazała się bowiem pułapką. W tych totalnie przeciwwzrostowych warunkach indeks S&P500 może jednak pobić rekord tej hossy. Logicznie rzecz biorąc będzie to potwornie wymęczony, nowy szczyt, któremu letnia flauta może wcale nie sprzyjać w pokazie siły.
Skąd ma wziąć siły WIG20? Doprawdy nie wiem. Jeśli okaże się jeszcze prawdą, że resztki OFE zostaną poświęcone na ołtarzu 500+, to chyba nawet się ucieszę przez łzy, że wrócę do ZUS…
—kat—
Dodaj komentarz